{ 2008 01 28 }
公司基于以下两点付劳动报酬给我们，其一是能力，其二是忠诚。每年的固定加薪就是公司对我们忠诚的一种回报。喜欢跳来跳去的80后很多是永远没机会拿到因忠诚而付给的薪水。
阅读全文：“80后”程序员薪水为何这么低？
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